Pokojni ameriški ekonomist in pisatelj Peter Drucker je dejal: "Vodstvo počne pravilno, voditelji storijo pravilno."
To še posebej velja zdaj v zdravstvu. Vsak dan se voditelji hkrati soočajo s številnimi zapletenimi izzivi in ​​sprejemajo težke odločitve, ki bodo vplivale na njihove organizacije, paciente in skupnosti.
Sposobnost upravljanja sprememb v pogojih negotovosti je kritična. To je ena ključnih veščin, ki jih je razvil program AHA Next Generation Leadership Fellows, katerega namen je razviti obetavne voditelje zdravstvenih in srednje kariere in jim opolnomočiti, da bodo resnično in trajne spremembe v bolnišnicah in zdravstvenih sistemih, ki jim služijo.
Ena najboljših značilnosti programa je združena z višjim mentorjem, ki pomaga štipendistom načrtovati in izvesti celoletni projekt dokončanja v svoji bolnišnici ali zdravstvenem sistemu, pri čemer se spopada s ključnimi vprašanji in izzivi, ki vplivajo na razpoložljivost, stroške, kakovost in varnost zdravstvenega varstva. Ta praktična izkušnja pomaga, da si prizadevajo za starejše vodstvene delavce, ki izpopolnjujejo analitične spretnosti in presojo, ki jih potrebujejo za napredovanje kariere.
Program vsako leto sprejme približno 40 štipendistov. Za razred 2023–2024 se je 12-mesečno potovanje začelo prejšnji mesec s prvim dogodkom v Chicagu, ki je vključeval sestanke med kadeti in njihovimi mentorji. Uvodno zasedanje določa cilje in pričakovanja, ko ta skupina štipendistov začne graditi pomembne odnose s kolegi.
Tečaji skozi vse leto se bodo osredotočili na vodstvene sposobnosti, ki premikajo naše področje naprej, vključno z vodilnimi in vplivanjem na spremembe, krmarjenjem po novih zdravstvenih okoljih, spremembami in izboljšanjem zagotavljanja zdravstvenega varstva s partnerstvom.
Program Fellows je zasnovan tako, da pomaga zagotoviti stalen tok novih talentov - voditelji, ki razumejo, da izzivi in ​​priložnosti, s katerimi se danes srečuje naša panoga, zahtevajo novo razmišljanje, nove smeri in inovacije.
AHA je hvaležen številnim mentorjem, ki so svoj čas prostovoljno delali za sodelovanje s bodočimi voditelji. Prav tako imamo srečo, da imamo podporo fundacije John A. Hartford in našega korporativnega sponzorja Accenture, ki vsako leto podeli štipendije za štipendiste, ki delajo za podporo zdravju in blaginji starejšega prebivalstva naše države.
Kasneje v tem mesecu bodo naši štipendisti 2022-23 predstavili svoje ključne projektne rešitve za vrstnike, fakultete in druge udeležence na vrhu vodstva AHA v Seattlu.
Pomoč naslednji generaciji zdravstvenih voditeljev razvijati veščine in izkušnje, ki jih bodo potrebovali v prihodnosti, je ključnega pomena za naša prizadevanja za izboljšanje zdravja Amerike.
Ponosni smo, da je program vodstva AHA naslednje generacije v zadnjih treh letih podpiral več kot 100 nastajajočih voditeljev. Veselimo se, da bomo delili končne rezultate letošnjega končnega projekta in nadaljevali pot z razredom 2023-2024.
Če ni drugače navedeno, lahko institucionalni člani AHA, njihovi zaposleni in državna, državna in mestna bolnišnična združenja uporabljajo prvotno vsebino na www.aha.org za nekomercialne namene. AHA ne zahteva lastništva nobene vsebine, ki jo je ustvarila nobena tretja oseba, vključno z vsebino, vključeno z dovoljenjem v gradivih, ki jih je ustvaril AHA, in ne more podeliti licence za uporabo, distribucijo ali kako drugače reproducirati takšne vsebine tretjih oseb. Če želite zahtevati dovoljenje za reprodukcijo vsebine AHA, kliknite tukaj.