Pokojni ameriški ekonomist in pisatelj Peter Drucker je dejal: »Vodstvo dela prave stvari, vodje delajo prave stvari.«
To še posebej velja zdaj v zdravstvu. Vodje se vsak dan soočajo s številnimi kompleksnimi izzivi in ​​sprejemajo težke odločitve, ki bodo vplivale na njihove organizacije, paciente in skupnosti.
Sposobnost obvladovanja sprememb v negotovih razmerah je ključnega pomena. To je ena ključnih veščin, ki jih razvija program AHA Next Generation Leadership Fellows, katerega cilj je razviti obetavne vodje v zdravstvu na začetku in sredi kariere ter jih opolnomočiti za resnične in trajne spremembe v bolnišnicah in zdravstvenih sistemih, ki jim služijo.
Ena najboljših lastnosti programa je sodelovanje z višjim mentorjem, ki pomaga štipendistom načrtovati in izvajati enoletni zaključni projekt v njihovi bolnišnici ali zdravstvenem sistemu, pri čemer obravnava ključna vprašanja in izzive, ki vplivajo na razpoložljivost, stroške, kakovost in varnost zdravstvenega varstva. Ta praktična izkušnja pomaga ambicioznim višjim vodstvenim delavcem izpiliti analitične sposobnosti in presojo, ki jih potrebujejo za napredovanje v karieri.
Program vsako leto sprejme približno 40 štipendistov. Za letnik 2023–2024 se je 12-mesečno potovanje začelo prejšnji mesec s prvim dogodkom v Chicagu, ki je vključeval osebna srečanja med kadeti in njihovimi mentorji. Uvodna seja določa cilje in pričakovanja, saj ta skupina štipendistov začenja graditi pomembne odnose s kolegi.
Tečaji skozi vse leto se bodo osredotočali na vodstvene veščine, ki bodo naše področje popeljale naprej, vključno z vodenjem in vplivanjem na spremembe, krmarjenjem po novih zdravstvenih okoljih, spodbujanjem sprememb in izboljševanjem zagotavljanja zdravstvene oskrbe prek partnerstev.
Program Fellows je zasnovan tako, da pomaga zagotoviti stalen tok novih talentov – vodij, ki razumejo, da izzivi in ​​priložnosti, s katerimi se danes sooča naša industrija, zahtevajo novo razmišljanje, nove smeri in inovacije.
AHA je hvaležna številnim mentorjem, ki so prostovoljno namenili svoj čas delu z bodočimi voditelji. Prav tako imamo srečo, da nas podpirata fundacija John A. Hartford in naš korporativni sponzor Accenture, ki vsako leto podeljuje štipendije sodelavcem, ki si prizadevajo za zdravje in dobro počutje starejšega prebivalstva našega naroda.
Kasneje ta mesec bodo naši štipendisti iz leta 2022–23 predstavili svoje ključne projektne rešitve vrstnikom, fakulteti in drugim udeležencem na vrhu voditeljev AHA v Seattlu.
Pomagati naslednji generaciji zdravstvenih voditeljev pri razvoju znanj in izkušenj, ki jih bodo potrebovali v prihodnosti, je ključnega pomena za naša prizadevanja za izboljšanje zdravja v Ameriki.
Ponosni smo, da je program AHA Next Generation Leadership v zadnjih treh letih podprl več kot 100 vzhajajočih voditeljev. Veselimo se, da bomo lahko delili končne rezultate letošnjega zadnjega projekta in nadaljevali njihovo pot z razredom 2023–2024.
Razen če ni drugače navedeno, lahko institucionalni člani AHA, njihovi zaposleni ter združenja državnih, državnih in mestnih bolnišnic uporabljajo izvirno vsebino na www.aha.org v nekomercialne namene. AHA ne zahteva lastništva nobene vsebine, ki jo je ustvarila tretja oseba, vključno z vsebino, vključeno z dovoljenjem v gradiva, ki jih je ustvarila AHA, in ne more podeliti licence za uporabo, distribucijo ali drugačno reprodukcijo takšne vsebine tretjih oseb. Če želite zahtevati dovoljenje za reprodukcijo vsebine AHA, kliknite tukaj.